紡織機(jī)械化來(lái)臨 機(jī)器·人將大戰(zhàn)
發(fā)布時(shí)間：2016-01-15 點(diǎn)擊：
企業(yè)招工難，有單沒(méi)人做，這個(gè)已經(jīng)是紡織業(yè)里面的常態(tài)，特別是在2015年。華南城網(wǎng)紡織頻道記者在走訪市場(chǎng)時(shí)候了解到，許多紡織企業(yè)老板較頭疼的就是招工問(wèn)題。
海外建廠有弊端
對(duì)于招工難的問(wèn)題，不單單只有紡織業(yè)存在，其他制造業(yè)也存在這樣的問(wèn)題，只是紡織業(yè)作為中國(guó)支柱產(chǎn)業(yè)，問(wèn)題自然會(huì)被放大。當(dāng)然，解決的辦法肯定是有的，例如海外建廠。其實(shí)我國(guó)有一部分的企業(yè)已經(jīng)在海外進(jìn)行投資建廠，但是效果卻是好少壞多。因?yàn)楹Ｍ夂椭袊?guó)在文化上有一定差距，特別是東南亞地方，如果工作一星期工資夠用一兩個(gè)月，便只工作一星期便辭職，等錢(qián)花光了后才會(huì)繼續(xù)工作，不像中國(guó)工人，不會(huì)因?yàn)檫@些事情而辭職。此外，一些產(chǎn)品去到國(guó)外就出現(xiàn)“水土不服”，在中國(guó)屬于暢銷(xiāo)產(chǎn)品，一到當(dāng)?shù)鼐妥兊靡晃牟恢怠?/span>
一些“出去”過(guò)的紡織企業(yè)老板回來(lái)后感嘆，雖然東南亞那邊的政策非常好，但是由于工人的流動(dòng)性太大，投入的心力和資金有時(shí)還超過(guò)國(guó)內(nèi)，較后得不償失，還不如不出去，留在國(guó)內(nèi)更劃算。
機(jī)械化的時(shí)代
樹(shù)挪死，人挪活，其實(shí)只要變通一下就可以解決這工人問(wèn)題。人不做?沒(méi)關(guān)系，機(jī)器做，機(jī)器太貴?你可能錯(cuò)了。記者和你算一筆賬，以當(dāng)前珠三角的紡織工人為例，工人月工資約為4千，工作一天約10小時(shí)，一個(gè)月工作26天，那一年一個(gè)工人的費(fèi)用就是四萬(wàn)八，一百個(gè)人的費(fèi)用就要四百八十萬(wàn)，這還不算吃住過(guò)節(jié)保險(xiǎn)等一些費(fèi)用。而機(jī)器呢?保守估計(jì)一臺(tái)自動(dòng)化的紡織機(jī)器大約幾十萬(wàn)，但可以頂替不少于二十人的工作量，加上一天可工作超過(guò)10個(gè)小時(shí)以上，只要機(jī)器不出大事故，維修保養(yǎng)等費(fèi)用每年不出1萬(wàn)，這一對(duì)比就知道誰(shuí)優(yōu)誰(shuí)劣。還不說(shuō)機(jī)器制造出來(lái)的紡織品在品質(zhì)和精度方面相對(duì)人手操作只高不低。而且，紡織機(jī)械化生產(chǎn)目前還得到政府的扶持，特別是在我國(guó)制造業(yè)巨頭的東莞和佛山，當(dāng)?shù)卣家呀?jīng)出臺(tái)一系列的機(jī)器換人政策，確保全面推進(jìn)制造化智能化的升級(jí)。
另外，企業(yè)所節(jié)省下來(lái)的經(jīng)費(fèi)可以用于產(chǎn)品的研發(fā)，使企業(yè)能更好的轉(zhuǎn)型升級(jí)，在市場(chǎng)保持更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，行業(yè)以后發(fā)展將不再是價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)而是技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)。紡織機(jī)械化也能將污染降至較低，刺激我國(guó)機(jī)械行業(yè)的發(fā)展。
畢竟我國(guó)目前人口紅利正逐漸消失，紡織機(jī)械化正刻不容緩。當(dāng)然，對(duì)于紡織業(yè)的“機(jī)器換人”熱，同樣要一分為二看問(wèn)題，機(jī)器換人對(duì)一些企業(yè)也許是一個(gè)機(jī)會(huì)，但設(shè)備數(shù)字化、智能化的提升，從工藝流程到整體生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行全面整合，面臨挑戰(zhàn)性更大。因此，紡織企業(yè)要因地制宜，不一定要一步到位。
小編總結(jié)：機(jī)器與人的“戰(zhàn)爭(zhēng)”其實(shí)在機(jī)械化出現(xiàn)的那一刻就已經(jīng)開(kāi)始了，只是之前的機(jī)械不成熟，使得紡織企業(yè)不太敢過(guò)多的涉及，不過(guò)隨著機(jī)械技術(shù)不斷的成熟、用工成本上漲和政府大力支持等因素，相信在不久的將來(lái)，紡織企業(yè)老板將不再擔(dān)憂人手問(wèn)題，而是要擔(dān)憂挑哪種“人手”而已，這也算是一種“幸福的煩惱”吧!
聲明：本站信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)或者為原創(chuàng)文章，如對(duì)貴站有所侵犯，請(qǐng)聯(lián)系管理員。
